高齢者人口は急速に増加し、2025年には2180万人に達するといわれています。それに伴い介護・福祉業界の需要は高まっていますが、慢性的な人手不足です。『求人をだしても応募が集まらない』という悩みを持つ企業様も多いのではないでしょうか。
そこで私たちが、介護・福祉業界の人手不足解決のためにお手伝いさせていただきます。
求人募集する場合、ハローワーク・求人広告・人材派遣・人材紹介など様々な手法があります。近年はSNSを使ったソーシャルリクルーティングなども加わり、人材採用の手法は多様化しており、何を選べばいいのかお悩みではないでしょうか？
私たちのサービスをご利用いただければ、人手も時間もかけず、貴社が求める人材をスピーディーにご紹介させていただきます。
新型コロナウイルスの感染拡大により、働く人々の生活様式・働き方が今までとは違った新しい形になってきています。このような状況の中、優秀な人材を獲得し、今後様々な視点から事業の将来性を検討していく必要があるでしょう。経済が回復した後に本領を発揮できるように私たちがお手伝いさせていただきます。
少子化に伴う深刻な労働力不足である14業種で、外国人は単純労働を含む就労が認められます。
外国人の採用に消極的な企業様も、日本語が堪能で勤勉な外国人の方々ばかりなので、ご安心ください。安心して外国人を採用できるようご相談を受付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
介護分野でＭ＆Ａ仲介サービスを行っています。
単に事業承継の仲介を務めるのではなく、地域医療の承継・発展のためにも、最も良い方法を一緒に考え提案しております。具体的に考えている訳ではないが興味のある方、将来の選択肢の一つとして話を聞いてみたい方、お気軽にご相談ください。
令和4年10月より安全運転管理者による運転者の運転前後のアルコールチェック及び1年間のデータ保存が「義務化」となります。
感染症・衛生面に配慮した
ストロー式アルコールチェッカーを採用!一台ですべてを解決します！
詳しく見る →
受付時間：平日 9:00～18:00 ※土日祝を除く
インターネットでいつでもご相談
メールでお問い合わせ